去年，当乔尔杰维奇宣布离开国家队教鞭时，郭士强接替了他的位置，这引起了众多争议。在大家期待他能以新鲜血液激活中国男篮的时刻，郭士强的用人策略却引发了诸多质疑。
起初，郭士强的承诺是给予年轻球员更多机会，培养他们成为国家队的未来支柱。然而，实际的表现却与期待大相径庭。他似乎更倾向于使用如杜润旺、高诗岩、祝铭震等中生代球员，他们虽然经验丰富，但在潜力与年龄优势上并不突出。相较之下，林葳、赵维伦等年轻才俊却鲜有机会在国家队中崭露头角。
近期在媒体采访中，郭士强谈及中国男篮的训练时强调了竞争的重要性。他提出球员之间应保持持续的竞争态势，彼此互相激励、互相挑战。这种“要不你淘汰队友，要不队友淘汰你”的理念看似合理，但在实际操作中却存在偏差。许多球迷直言不讳地表达了对郭导用人策略的不满：“为什么不能淘汰那些不合适的呢？”
尽管郭士强口口声声表示中国男篮的目标是培养年轻球员，并着眼于未来的世界杯和奥运会，但时间已经走到2025年，距离世界杯只有短短两年时间。令人担忧的是，球队依旧沿用着过时的古典打法，依赖内线进攻。如果郭导不愿做出调整，中国男篮不仅可能再次与奥运会无缘，甚至可能连世界杯的入场券都难以获得。
当前，国内教练员的战术思想与欧美存在较大差距，加之本土球员的创造力不足，思维受限。在身体和技术方面，中国男篮也落后于欧美强队，甚至在亚洲范围内也不占优势。因此，球迷对郭士强的看法并非毫无根据。
对于中国男篮而言，或许欧美外籍教练更为合适。同时，归化球员的选择也需要更加审慎。郭士强曾提到新的归化球员应具备得分和串联球队的能力，这是正确的方向。但更关键的是要找一个真正适合球队需要的外援，而不是仅凭血缘关系做选择。
在这次的国家队执教中，郭士强对年轻球员的忽视可能会成为中国男篮未来发展的障碍。不久前，尽管他现场观战了同曦与新疆的季后赛，但在与林葳打招呼时却遭遇了冷淡回应。这让人担忧如果他无法有效掌控这些年轻球员，中国男篮的未来将面临更加严峻的挑战。在深渊般的困境中，中国男篮需要寻找新的出路和希望。
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